第102章 工作问题 (第1/5页)
小红帽萌妹提示您:看后求收藏(中文笔趣阁www.zwbqg.com),接着再看更方便。
李经理看了薪资报表之后,把林琰琰叫到办公室,对林琰琰说:“这个人,钱江,IV来之前犯了错事,公司当时就有通报文件,扣除年底所有的奖金的,因此,你不能发放他的奖金。”
林琰琰看了一眼,这个人是项目部的一员,业绩不是很突出,可年底奖金也发了将近十万。按照李经理的说法,一下子把人家10块的奖金扣除了,人家会跳脚的。
林琰琰斟酌了一下,询问李经理:“经理,当时通报扣除的审批文件,您还有保存吗?能否给我看看?还有,陆总来了以后,这份文件可有给陆总看过,陆总是什么意思?”
李经理却皱着眉头问她:“怎么轮得到你来质疑我呢?我说存在的事情,你都不相信吗?”
“我相信您的话,但是薪酬发放要有根有据,哪怕扣除员工一分钱的工资,也应该有符合规矩的文件,不然就是胡乱克扣工资了。”
“怎么就成了胡乱克扣工资了呢?这个人,钱江,去年损公谋私,害公司损失了几十万的利益,当时公司就已经出了相关处罚了,并且要求扣除他本年度的所有奖金。文件在雯雯那儿,雯雯当时离职时,有交接到你手上的!”
林琰琰回想了一下,甚至回到座位上,把雯雯和她的交接表也翻看了一下,才又进来对李经理说:“抱歉,李经理,雯雯与我的交接资料中没有这个人的处罚资料。”
“怎么可能!”李经理起身过来看她的交接表,并且把她带进来的文件合资翻看了一边,的确没有找到。
李经理无话可说了,她想了一下,还是不甘心吧,就对林琰琰低声吩咐:“这个人,当时我们已经有审批文件公示出来了的,即便现在没有纸质文件,你也扣除他的奖金,他不会过问的,因为他心里很清楚有这回事。”
林琰琰也想了一下,劝她说:“经理,那么你们当时的审批邮件还保存着吗?即便没有纸质版了,电子档也同样具有效力的。”
李经理叹气说:“此事当时不好过于张扬,走的内部审批流程,这件事也就是行政部发了一处罚申请,雯雯发起审批流程,过我这儿,再过他们的部门领导和景总那儿。可是雯雯和他们的部门领导离职了,OA账户和邮件账户都被注销了,而我的电脑曾经出过问题,维修过后原始的邮件记录都没有了,景总那儿,这么重要的文件我也不好意思向他过问。”