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陈文泽每天的工作有多少,压力又有多大,根本就不可能有时间去了解公司的每一个人,这个时候有个优秀人资的重要性就体现到了。
可偏偏秦小霜还在米国精修,她推荐给陈文泽的能力比她差太多。
再说了,就算是能力过关,可在毫无信任基础的前提下,让陈文泽冒冒失失的把这么大的工作交给一个新的代理人力总监,陈文泽也是做不到的。所以,就算这件事情非常的着急,可现在也没办法启动。
没有人啊,没有优秀的人才可以使用,这是一件非常痛苦的事情。陈文泽暗暗挠头,直到此刻他才终于明白前世那些大企业老板的难处。
之前陈文泽一直以为,企业有知名度,有钱,还怕招不到人?
只要福利待遇足够好,就会有无数的人才蜂拥而至的。
可直到此刻陈文泽才切身的体会到,这件事情并没有自己想象中的那般简单,不是企业招不到人才,而是招不到自己想要的人才…