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待陈文泽把后世某著名连锁火锅店的一整套模式对陈琦讲完以后,陈琦整个人已经石化了,这个办法陈总是怎么想出来的?
要知道一旦按照这套模式运营下去,一个不好就是大问题啊!
“陈琦,我明白你的心里在担心什么,但是我可以很肯定的告诉你,放心大胆的按照这个方式来就可以。”陈文泽深吸口气,他觉得自己有必要把这个方案的内幕给陈琦仔仔细细的介绍清楚…
只有陈琦明白了这套方案设计的初衷,他才能从自己的心里选择接受。陈琦接受了,才能更好的按照陈文泽的要求去落实。
“你自己想想,拿到这二十万到一百万的前提条件是什么?”
“是不是需要在公司干够十年,按照级别去选择对应的奖励?”
陈琦微微一怔,然后马上点头,可即使能把这些人留十年,但是陈文泽付出的代价也太大了吧?
二十万到一百万一个人,取个平均数,按照五十万来算的话。
如果十年以后有二十个人要一起离开,公司不光要承担他们走了以后的损失,更是需要直接拿出一千万现金来给这些离职人员…