第三十章 招聘（第2 / 3页）
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人工智能的诱惑力毋庸置疑，一旦面试者得知‘创奥’科技有限公司经营项目，还有必要面试考核吗？
男的三十岁，曾在外企担任人事部经理，博士学位，有很强的人力资源管理能力。
谷剑锋看到林毅第一面时，哑然道，“你是这家公司的创建人？”
“不错。”林毅皱了皱眉。
谷剑锋眼睛在写字楼内四处张望，闻着淡淡地油漆味，显然刚装修完不久
“我能看下贵公司的营业执照等相关证件吗？”谷剑锋观察阵道，心里想，猎头公司给自己介绍的什么工作，咋看着像皮包公司......
想到不久前的私人飞行器，这又钻出人工智能，华夏果然物宝天华，灵杰辈出..
“能找到人工智能的创造者吗？”顾贤蔺又问道。
他想到过林毅，最后否决了，毕竟在计算机方面林毅没过多显露，而一个人的精力有限，精通领域绝不可能横跨步子太大。
“院长，上头已命人秘密寻找”一个军装男子说道。
顾贤蔺站在巨大的液晶屏幕下方，望着屏幕上冰冷银色的巨大面具，叹道：”智能时代到来了“
“对不起，证照还在办理，过一两天就会下发。”林毅解释道。
猎头公司联系谷剑锋，介绍他来‘创奥’公司应聘执行总裁，年薪两百万，比他呆在外企时工资高出不少。
”我能问下公司做什么的么？“谷剑锋淡然道。
高额的报酬，是他继续攀谈的原因......
林毅摇摇头，“这或许在你通过面试，正式上任时才能知晓。”
是的，智能时代到来了
它的身影会逐渐出现在各行各业，甚至衍生出新的产业链结构。
......
是日，林毅早早来到公司，迎接到‘创奥’面试的人员。
猎头公司推荐两位人选，一男一女。